П’ятеро новачків за два місяці: Каметсталь впроваджує програму «Приведи друга»

Програма «Приведи друга» вже четвертий рік діє на підприємствах Групи Метінвест і продовжує доводити свою високу ефективність у залученні персоналу та формуванні згуртованих виробничих колективів. На Каметсталі за перше півріччя 2026 року до ініціативи долучилися вже 287 працівників, причому 34 з них – неодноразово.

Майстер з ремонту вагонів цеху ремонту УЗТ Олександр Таран працює на Каметсталі лише п’ять місяців, проте вже став одним із найактивніших учасників програми. За останні два місяці за його рекомендацією на комбінат у різні цехи прийшли працювати п’ятеро людей. Олександр використав простий та ефективний спосіб — розмістив оголошення про вакансії на своїй особистій сторінці у Facebook.

Олександр Таран, майстер з ремонту вагонів цеху ремонту УЗТ:

— Я опублікував у соціальній мережі Facebook перелік актуальних вакансій, при цьому зазначивши, що робота з бронюванням. Люди почали активно телефонувати і розпитувати про роботу. Так за два місяці привів п’ятьох осіб у різні підрозділи комбінату, зокрема й до нашого цеху ремонту УЗТ. Частину виплат за програмою я вже отримав, частину очікую згодом. Програма «Приведи друга» – це дійсно дієвий інструмент, який реально допомагає розширювати команду підприємства і отримувати за це гіднугрошову винагороду.

Один із залучених Олександром фахівців — його знайомий Раміз Байрамов. До приходу на комбінат Раміз працював у сфері СТО, ремонтував вантажні автомобілі та мав досвід роботи далекобійником. Змінивши напрямок діяльності, він уже півтора місяця опановує нову професію — працює оглядачем-ремонтником вагонів під керівництвом Олександра Тарана.

Раміз Байрамов, оглядач-ремонтник вагонів цеху ремонту УЗТ:

— Олександр розповів мені про роботу, запропонував спробувати, і я погодився. Працюю вже півтора місяця і дуже радий, що маю стабільну роботу на Каметсталі. Колеги допомагають освоїтися, навчають і всіляко підтримують, за що я їм дуже вдячний. Оскільки Олександр — мій майстер, ми постійно перетинаємося на зміні. Тож влитися в колектив було дійсно легко. Я й сам уже почав розмірковувати, щоб запросити когось із друзів за програмою «Приведи друга» на комбінат — як тільки з’являться охочі, обов’язково порекомендую наше підприємство.

Учасники програми, які працюють на комбінаті і за рекомендаціями яких працевлаштувалися нові працівники, гарантовано отримують грошову винагороду, нарахування та виплата якої проводиться у сумі 100% від окладу залученого працівника та сплачується трьома частинами: