HR-проект «Кадровые комиссии», который стартовал на Днепровском меткомбинате в июле этого года, действует.
Об этом сообщает пресс-служба комбината.
Ранее была введена в действие «Политика по управлению карьерой в ПАО «ДМК», которая призвана обеспечить закрытие руководящих вакантных позиций предприятия талантливыми кандидатами, создать прозрачную систему назначения на ключевые позиции главных специалистов предприятия, начальников цехов и отделов, их заместителей.
Цели «Кадровой комиссии» – обеспечение закрытия ключевых руководящих вакантных позиций линейных руководителей наиболее потенциальными внешними и внутренними кандидатами.
На первом заседании «Кадровых комиссий» рассматривался вопрос о назначении на должности мастера смены и начальника участка прокатного цеха двух кандидатов из числа кадрового резерва предприятия.
