«Совместными усилиями мы должны сделать Днепропетровщину цветущей и экономически развитой. Социальный диалог между властью, работодателями и профсоюзами будет способствовать росту производства, увеличению поступлений в областной бюджет, своевременной выплате зарплат на частных предприятиях», – отметил Олег Кужман.Сегодня около 60% поступлений в областной бюджет – с налогов на доходы физических лиц. А значит, его наполнение во многом зависит от своевременной выплаты заработной платы на предприятиях.
«В области отсутствуют задолженности по зарплате в бюджетной сфере, пенсиям и другим социальным выплатам. Несвоевременная оплата труда имеет место только на частных предприятиях. Подписанное сегодня соглашение четко определяет обязанности и ответственность сторон. Вопрос своевременных выплат работникам должны решать учредители предприятий и работодатели. Задача же власти – создать условия для стабильной работы компаний», – отметил Олег Кужман.Социальный диалог власти и работодателей будет способствовать и наращиванию объемов производства.
Когда работает промышленность – есть и новые рабочие места, и повышение зарплаты, и наполнение бюджетов всех уровней, – сказал глава областного управления профсоюзов Виталий Дубиль. – Подписанное соглашение – как малая конституция, призванная регулировать экономические, производственные и деловые отношения в регионе».Опытом налаживания социального диалога поделится Германия. Там ни одно важное решение власти не принимается без согласования с работодателями и профсоюзами.
«Активно сотрудничаем с одной из крупнейших немецких компаний-работодателей – «Норд Метал». Она объединяет почти четверть всего промышленного потенциала страны. Днепропетровщина – первый регион в Украине, принявший участие в совместном с Германией проекте. Он призван помочь наладить диалог между властью и работодателями», – рассказал председатель Федерации работодателей области Виктор Сергеев. Для наращивания объемов производства нужны кадры. А значит, на повестке дня – популяризация рабочих профессий.
«В Германии, например, только 20% молодежи желает получить высшее образование, остальные предпочитают пойти работать на производство. Там профессиональным образованием занимаются чуть ли не с детсада. Уже с детского возраста человека знакомят с производством. При этом обучают его сами предприятия. Планируем и в нашем регионе возродить такое наставничество», – добавил Виталий Дубиль.Каждые полгода стороны будут контролировать выполнение положений соглашения и при необходимости вносить изменения.
У Кривому Розі на Об'їзній дорозі вантажний автомобіль, який перевозив продукти, перекинувся на бік та…
У Кам'янському районі поліцейські викрили місцевого мешканця, який вирощував коноплі. На території приватного домоволодіння 56-річний…
Кінокомпанія Amazon MGM Studios показала перший трейлер науково-фантастичного фільму "Проєкт "Аве Марія" (Project Hail Mary),…
Хлібозаводу №1 ТОВ «АГРОСС» м. Кам'янське на постійну роботу потрібні з можливим бронюванням. Водій 14000-20000…
44 українських дітей із Харкова та Кам’янського мали унікальну нагоду зустрітись із Папою Римським у…
Вже незабаром у Театрі ім. Лесі Україники відбудеться прем’єра вистави «ШАЛЕНЕ РАНДЕВУ В ГОТЕЛІ «ВЕСТМІНСТЕР».…