В рамках информационно-разъяснительной кампании присутствующим рассказали о возможных путях решения проблемы теневой занятости и разъяснили, какие последствия для работодателя и работника влечет оформление трудовых отношений ненадлежащим образом. Главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде Главного управления Гоструда в Днепропетровской области Наталья Ярко отметила, что в соответствии со ст. 265 КЗоТ как юридических, так и физических лиц предпринимателей, использующих наемный труд, будут штрафовать за фактическое допущение людей к работе без оформления трудового договора, и выплату заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ.
«Заключая трудовые договоры с работниками, работодатель избегает штрафов и получает множество преимуществ: имидж социально ответственной компании или предпринимателя, возможность привлекать инвестиции и лучших специалистов», – отметила начальник отдела взаимодействия с работодателями Каменского городского центра занятости Виктория Карлова.
Онлайн-мероприятие прошло в форме оживленной бискуссии, работодатели приняли активное участие в обсуждении трудового законодательства и сошлись на том, что только легальное трудоустройство гарантирует обеспечение конституционных прав всех участников рынка труда.
Міська лікарня №9 у Кам’янському приєдналася до державної програми «Національний скринінг здоров’я 40+», яка передбачає…
На Дніпропетровщині переселенці можуть освоїти нову професію, спеціальність або підвищити вже наявну кваліфікацію. Для цього…
3–4 квітня у Києві відбувся відкритий всеукраїнський турнір з тхеквондо ВТФ Kiev Open Cup, який…
Прокурори Дніпропетровської обласної прокуратури в апеляційній інстанції забезпечили безальтернативне пожиттєве ув’язнення для двох мешканців Дніпропетровщини,…
7 квітня у соціальних мережах з’явилась інформація про те, що у Дніпрі на вулиці Набережній…
Чоловік упродовж двох років умисно приховував від декларування оренду десятків об’єктів нерухомості, зокрема сільськогосподарські землі.…