В рамках информационно-разъяснительной кампании присутствующим рассказали о возможных путях решения проблемы теневой занятости и разъяснили, какие последствия для работодателя и работника влечет оформление трудовых отношений ненадлежащим образом. Главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде Главного управления Гоструда в Днепропетровской области Наталья Ярко отметила, что в соответствии со ст. 265 КЗоТ как юридических, так и физических лиц предпринимателей, использующих наемный труд, будут штрафовать за фактическое допущение людей к работе без оформления трудового договора, и выплату заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ.
«Заключая трудовые договоры с работниками, работодатель избегает штрафов и получает множество преимуществ: имидж социально ответственной компании или предпринимателя, возможность привлекать инвестиции и лучших специалистов», – отметила начальник отдела взаимодействия с работодателями Каменского городского центра занятости Виктория Карлова.
Онлайн-мероприятие прошло в форме оживленной бискуссии, работодатели приняли активное участие в обсуждении трудового законодательства и сошлись на том, что только легальное трудоустройство гарантирует обеспечение конституционных прав всех участников рынка труда.
З 1 січня 2026 року у Центрі надання адміністративних послуг Кам’янського набули чинності нові розміри…
Ввечері 31 грудня в одному з підʼїздів багатоквартирного будинку на 96 кварталі у Кривому Розі…
У Павлограді поліцейські затримали чоловіка, причетного до стрілянини. Внаслідок події люди не постраждали. 30 грудня,…
Поштомати "Нової пошти" регулярно страждають від рук недобросовісних осіб, які намагаються привласнити чужі посилки. Черговий…
Слідчі скерували до суду обвинувальний акт стосовно двох чоловіків, які обвинувачуються у вчиненні розбійного нападу…
У новорічну ніч в області народилося 7 немовлят. З них 5 дівчаток і 2 хлопчики.…