В конце мая этого года Государственная служба Украины по вопросам труда на своём официальном веб-сайте (https://dsp.gov.ua) опубликовала свои разъяснения по актуальному вопросу реализации работодателями своего права проводить сокращение штата или численности работников в военное время. Расскажем об этом более подробно.
В Гоструда отмечают, что законодательством о труде не установлены ограничения для работодателей по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период действия военного положения.
При этом в этот военный период допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.
Игорь Ворон, юрист.
У Києві поліцейські затримали 24-річну уродженку Дніпра, яка організувала нелегальні послуги для іноземців, які полягали…
Про це повідомив мер міста Андрій Білоусов. "Ворожа атака призвела до пошкоджень інфраструктури у Криворізькому,…
Про це повідомив в.о голови ОВА Владислав Гайваненко. "Від вечора до ранку, за повідомленням ПвК,…
Пізно ввечері 7 січня у Дніпропетровській області зупинили частину поїздів. Причини – безпекові міркування та блекаут у…
В Україні від 1 січня 2026-го зростуть пенсії. Підвищення виплат стало можливим завдяки зростанню прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати.…
Увечері 7 січня у Дніпропетровській та Запорізькій областях стався блекаут. Весь Дніпро та інші міста…