В конце мая этого года Государственная служба Украины по вопросам труда на своём официальном веб-сайте (https://dsp.gov.ua) опубликовала свои разъяснения по актуальному вопросу реализации работодателями своего права проводить сокращение штата или численности работников в военное время. Расскажем об этом более подробно.
В Гоструда отмечают, что законодательством о труде не установлены ограничения для работодателей по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период действия военного положения.
При этом в этот военный период допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.
Игорь Ворон, юрист.
У Дніпрі патрульні затримали ймовірного викрадача авто. Вдень 20 листопада стало відомо про викрадення автомобіля…
У четвер, 21 листопада, у Дніпрі сталася ДТП на перетині Слобожанського проспекту та вулиці Калинової.…
Разом із головою Благодійного фонду «Осоння України» Олександром Крутько вчора відвідали наших бійців ТРО Камʼянського…
Про це повідомив мер міста Андрій Білоусов. "Сьогодні мав честь нагородити наших освітян, які гідно…
У місті Львів з 18 по 21 листопада пройшов Чемпіонат України серед юніорів зі спортивної…
З метою забезпечення стабільної епізоотичної ситуації на території України та недопущення занесення африканської чуми свиней…