В конце мая этого года Государственная служба Украины по вопросам труда на своём официальном веб-сайте (https://dsp.gov.ua) опубликовала свои разъяснения по актуальному вопросу реализации работодателями своего права проводить сокращение штата или численности работников в военное время. Расскажем об этом более подробно.
В Гоструда отмечают, что законодательством о труде не установлены ограничения для работодателей по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период действия военного положения.
При этом в этот военный период допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.
Игорь Ворон, юрист.
У Кривому Розі сталася серйозна дорожньо-транспортна пригода на Тернівській об'їзній дорозі. Унаслідок автопригоди на бік…
22 травня у Кам’янському відбувся Чемпіонат ДЮСШ №4 (директор Олександр Кірпа) зі спортивної акробатики. У…
У Вірменському культурному центрі „Вардуї“ відбулася знакова подія для мистецької спільноти та для поціновувачів мистецтва…
Про це повідомив мер міста Андрій Білоусов. "У місті протягом ночі минулося без надзвичайних подій.…
Про це повідомив голова ОВА Олександр Ганжа. "Семеро людей дістали поранень. З них двоє –…
У Дніпрі сталася серйозна ДТП за участю легкового автомобіля та мотоцикла. Аварія відбулася на жвавому…