На Дніпропетровщині працює майже 2,3 тис релокованих бізнесів

На Дніпропетровщині залишається майже 2,3 тис великих компаній, малого й середнього бізнесу, релокованого з «гарячих» регіонів. Їх представників запросили в ОВА, деякі долучилися онлайн. Фахівці від держустанов презентували для них доступні програми підтримки. У форматі живого діалогу обговорили нагальні питання. 

«Головна задача, над якою працюємо в межах ініціативи Президента «Діалог влади та бізнесу», – це максимально якісні умови для підприємців, компаній та організацій. У тому числі, релокованих. Дніпропетровщина зацікавлена, щоб всі, хто перевіз свої потужності до нас, залишалися тут. Не просто працювали, а розвивалися», – зазначив перший заступник начальника ОВА Юрій Яндульський.

З початком повномасштабної війни регіон прийняв понад 2,6 тис бізнесів. Найбільше з Донецької, Запорізької, Луганської, Харківської, Херсонської та Миколаївської областей. Є навіть один з Криму. Таких, що не поїхали далі, – майже 2,3 тис.

«Вже у 2025 році релокований бізнес сплатив понад 456 млн грн податків, зборів та єдиного внеску. З них до державного бюджету – 184,5 млн, до місцевих – більше ніж 102 млн грн. Ми вдячні всім, хто попри складні часи працює та залишається соціально свідомим», – сказала начальниця ГУ Державної податкової служби у Дніпропетровській області Теодозія Чернецька.

Тих представників релокованого бізнесу, які долучилися до зустрічі, познайомили з програмами підтримки. Серед них ініціативи від ОВА – для малого та середнього підприємництва, агропромислового комплексу. А також чимало державних.

«Не втрачає актуальності питання нестачі кваліфікованих кадрів. Щоб заповнити вакансії, маємо потужний інструмент – це програми з навчання. Таких чимало й одна з них – ваучери на здобуття робітничого фаху чи підвищення кваліфікації. На це можна отримати понад 30 тис грн. Є доступ до 155 професій та спеціальностей», – пояснила начальниця управління реалізації програм зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова.

Вона додала, діють також декілька експериментальних проєктів. У них про можливості навчання для ветеранів і жінок, які готові освоїти маскулінні професії.

Бізнес може отримати компенсації за працевлаштування переселенців та облаштування робочого місця для працівників з інвалідністю. Деякими програмами передбачені пільгове кредитування та гранти.

«Зустріч дуже сподобалася. Було корисно. Респект, що дали можливість обговорити актуальні питання у невимушеній обстановці, – поділився заступник головного інженера машинобудівного заводу, евакуйованого з Донеччини, Сергій Бурикін. – Виробничі моменти та пов’язані з релокацією чи війною вирішуємо в робочому порядку. Тут підняв ті, що цікавлять колектив».

Вони стосувалися комфорту робітників. Це відсутність закладу харчування та громадського транспорту поблизу підприємства. Якість дорожнього покриття довкола.

Загалом же проблемні питання були різні – від податкових до мобілізаційних. На них відповідали представники департаментів й управлінь ОВА. А також податкової, служби зайнятості, Держпраці та Дніпропетровської торгово-промислової палати.