Але ми маємо, навіть попри всі труднощі воєнного часу, повернути собі відчуття контролю, а це планування свого майбутнього не потім, а вже саме зараз. Бо надія на позитивний результат у найближчому майбутньому може бути потужним мотивуючим фактором протистояти викликам.
Поговоримо про соціальну захищеність і фактори, які впливають на цей захист. Одним із факторів є так звана “тіньова зарплата”.
“Тіньова” зарплата — це оплата праці без офіційного оформлення, сплати податків та соціальних внесків. Вона позбавляє працівника законних соціальних гарантій, а державу — надходжень до бюджету. У результаті — менші пенсії та втрата права на соціальні виплати.
Навіть у вік технологій ми користуємося терміном “зарплати в конвертах”, які стали поширеним явищем, особливо у приватному секторі. Це — серйозна соціально-економічна проблема. Легалізація трудових відносин і заробітної плати сьогодні є одним із пріоритетів політики Пенсійного фонду України.
Погоджуючись працювати без офіційного оформлення, працівник наражає себе на низку ризиків: позбавлення права на оплачувану щорічну відпустку, оплати листка непрацездатності, оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. У разі нещасного випадку (професійного захворювання) з працівником недобросовісний роботодавець уникає відповідальності, а працівник не отримує регресну виплату.
Нагадаю, що з 2004 року, згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, замість поняття “трудовий стаж” запроваджено термін “страховий стаж”. Тобто пенсія нараховується лише з того заробітку, з якого сплачено страхові внески. Для зарахування одного місяця до страхового стажу в повному обсязі розмір внесків, що сплачуються роботодавцем до органів Пенсійного фонду, має бути не меншим, ніж внески, обчислені з мінімальної заробітної плати.
Щоб до страхового стажу був зарахований повний відпрацьований місяць, мінімальний розмір сплаченого внеску має становити не менше ніж 22% мінімальної заробітної плати. На сьогодні це: 8000 грн × 22% = 1760 грн.
Громадяни, які працювали неповний робочий час, перебували у відпустці без збереження заробітної плати, були прийняті / звільнені на початку або в кінці місяця, мають право подати заяву до Пенсійного фонду для доплати. На підставі заяви їм надається повідомлення-розрахунок із сумою доплати, яку потрібно сплатити протягом 10 днів. Після цього особа подає відповідні відомості до Пенсійного фонду України.
Зверніть увагу: доплата не проводиться за місяці, в яких зовсім відсутні нарахування страхових внесків.
Кожен працівник має право вимагати прозору та легальну оплату праці. Погоджуючись на “тіньову” зарплату, ви ризикуєте власним майбутнім. Сьогодні — це “зручні гроші”, а завтра — відсутність пенсії, відсутність соціального захисту.
Що стосується роботодавця, то, працюючи “в тіні”, він теж позбавлений впевненості в завтрашньому дні. Крім того, виплата зарплати без сплати соціальних внесків є грубим порушенням законодавства України і тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність.
Враховуючи поступове збільшення страхового стажу для виходу не пенсію (починаючи з 2028 року для виходу на пенсію в 60 років необхідно буде мати не менше 35 років стажу), безпосередній і значний вплив на матеріальне становище у майбутньому визначає самостійно кожна працездатна людина за весь період своєї трудової діяльності: чим більші розміри страхового стажу і сплаченого соціального внеску, тим краще фінансове забезпечення на старість.
Щоб для вас не стало неприємною несподіванкою, а скільки саме ви маєте страхового стажу, то про його кількість і розміри внесків роботодавцем можна дізнаватися онлайн за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України: https://portal.pfu.gov.ua
Відповідальне ставлення до оформлення трудових відносин — запорука стабільності не лише для працівника, а й для всієї держави!
Юрій КОЗАК,
начальник Головного управління Пенсійного фонду України
в Дніпропетровській області
З 25 по 27 березня в Україні проходила одна з ключових подій освітньої галузі —…
Сьогодні, 2 квітня, у Кам'янському розпочала свою роботу атестаційна комісія ІІ рівня при департаменті освіти.…
Поліцейська Служби освітньої безпеки Кам’янського районного управління поліції Анастасія Наливайченко за участі судді Заводського районного…
Кінець березня 2026 року став по-справжньому гучним, яскравим і переможним для кам'янчан - вихованців школи…
Кам’янське районне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області інформує, що у квітні на території…
Держпродспоживслужба посилено та безперервно моніторить епізоотичну ситуацію щодо ящуру (Foot and Mouth Disease — FMD)…