«Менеджмент для руководителей структурных подразделений» – именно так назывался очередной тренинг, организованный отделом технического обучения и развития персонала.
Все участники обучения в настоящее время занимают должности руководителей в различных структурных подразделениях ГТК и входят в кадровый резерв, следовательно, могут претендовать на вакантные должности высшего уровня.
– Для любого современного промышленного предприятия формирование кадрового резерва является очень важной стратегической задачей, – говорит начальник отдела технического обучения и развития персонала Алексей Мешков. – Именно с этой целью – сформировать команду профессионалов для управленческой работы, мы обучаем кадровый резерв на позиции руководителей структурных подразделений, служб, управлений, отделов. Современный руководитель – это, в первую очередь, лидер, который может собрать команду единомышленников и вместе с ней реализовать необходимые производственные задачи на предприятии.
Будущие руководители учились четко понимать и правильно применять на практике ключевые аспекты планирования, организации, управления персоналом, контроля работ и делегирование полномочий. Учились менеджменту персонала по вопросам, касающихся сферы деятельности подразделений комбината.
Занятия проводила опытный бизнес-тренер, кандидат экономических наук, руководитель консалтинговой компании “Центр бизнес-технологий ТОТ” Ольга Пестрецова-Блоцкая, которая уже не первый год обучает работников комбината. Ее целью было выявить профессионально значимые качества участников обучения, привлечь их к интересной деловой игре, где будущие руководители могли на практике проанализировать ситуации, которые могут возникнуть в их трудовой деятельности.
– Тренинг по менеджменту оказался очень познавательным и полезным для меня, – говорит начальник бюро отдела казначейских операций ДМК Татьяна Закревская. – Я смогла получить квалифицированные ответы на свои вопросы, в первую очередь меня интересовали методы мотивации персонала. Однако, благодаря тренингу я поняла, что сначала мне нужна самомотивация. Необходимо совершенствоваться, в первую очередь, самому, чтобы стать хорошим руководителем и настроить на командную работу своих коллег, подчиненных в будущем.
Благодаря тренингу по менеджменту участники получили ценный опыт и смогли повысить уровень своей профессиональной компетентности. Ведь уже завтра каждый из них может занять должность руководителя высшего звена.
За сприяння міського голови Андрія Білоусова, ГО «Бджола», Молодіжної ради міста та управління молоді в…
На спортивному заході побував міський голова Андрій Білоусов. "Провели спортивний захід «Велодень Kids – 2024».…
Поліція Петропавлівки затримала місцеву мешканку, яка двічі обікрала магазин. Поки поруч нікого не було, зловмисниця…
У Кам'янському поліцейські та школярі долучилися до благодійної акції на підтримку українських героїв-захисників. Вони зібрали…
25 квітня до поліції повідомили, що вночі хтось викрав камери спостереження на ж/м Тополя-2. З'ясувалося,…
З 24 по 26 квітня у м. Тячів відбувся чемпіонат України з греко-римської боротьби U-20.…