Согласно современным нормативным документам ежегодно проходит аттестация педагогических кадров, которая является итогом профессионального роста каждого учителя.
Каждый руководитель представил собственную модель Концепции развития учреждения, свое видение дальнейшего реформирования образования, рассказал о деятельности над методической проблемой школы, о принятых мерах по внедрению инновационных технологий в образовательный процесс, обеспечение заведения квалифицированными педагогическими кадрами, социальную защиту, сохранение и укрепление здоровья учащихся и педагогических работников, привлечение педагогической и родительской общественности учебного заведения к управлению его деятельностью.
Каждое выступление утверждало, что миссией директоров учреждений дошкольного, общего среднего, внешкольного образования становится менеджмент инноваций, генерирование и реализация новых идей и образовательных инициатив.
В итоге, можно с уверенностью утверждать, что руководители образования города, подлежащие очередной аттестации – это лидеры, которые способны вести коллектив к определенным перспективам, преодолевая стереотипы, преодолевая трудности и препятствия, внедряя изменения.
В області відкрили Центр захисту прав дитини. Це простір, де допомагатимуть хлопцям і дівчатам, які постраждали від…
2 червня о 10:00 відбудеться позачергове засідання виконавчого комітету Кам’янської міської ради. До порядку денного…
На Кам’янському водосховищі порушник наловив раків на 436 тис. грн збитків. Про це повідомили в Дніпропетровському…
Департаментом житлово-комунального господарства та будівництва Кам’янської міської ради за період з 23.05.2025 по 30.05.2025 було…
Поліція Кривого Рогу затримала підозрюваного у збуті наркотиків на території району. Під час поверхневої перевірки у…
Про це доповів голова ОВА Сергій Лисак. "Агресор бив по Нікопольщині артилерією та FPV-дронами. Скинув…