Согласно современным нормативным документам ежегодно проходит аттестация педагогических кадров, которая является итогом профессионального роста каждого учителя.
Каждый руководитель представил собственную модель Концепции развития учреждения, свое видение дальнейшего реформирования образования, рассказал о деятельности над методической проблемой школы, о принятых мерах по внедрению инновационных технологий в образовательный процесс, обеспечение заведения квалифицированными педагогическими кадрами, социальную защиту, сохранение и укрепление здоровья учащихся и педагогических работников, привлечение педагогической и родительской общественности учебного заведения к управлению его деятельностью.
Каждое выступление утверждало, что миссией директоров учреждений дошкольного, общего среднего, внешкольного образования становится менеджмент инноваций, генерирование и реализация новых идей и образовательных инициатив.
В итоге, можно с уверенностью утверждать, что руководители образования города, подлежащие очередной аттестации – это лидеры, которые способны вести коллектив к определенным перспективам, преодолевая стереотипы, преодолевая трудности и препятствия, внедряя изменения.
Про це повідомив голова ОВА Сергій Лисак. "Пекельні ніч та ранок для Павлограда. Наймасованіша атака…
До суду скеровано обвинувальний акт відносно 37-річного жителя м. Підгороднє, який протягом тривалого часу вчиняв…
29 червня відбувся Міжнародний багатожанровий двотуровий фестиваль-конкурс мистецтв “Україна у кожному з нас” у місті…
Зловмисник заволодів коштами двох пенсіонерів у сумі майже 80 тис. гривень. Перший випадок стався 21…
Кам’янське славиться своїми спортивними здобутками — і за кожною перемогою стоїть щоденна, наполеглива робота тренерів.…
17 липня на стадіоні “Надія” пройшов третій тренінг-семінар для вихованців дитячо-юнацької футбольної школи “Надія”. Юні…