По мнению юристов, такие действия являются незаконными — у всех работников есть право попросить о переходе на дистанционную занятость, сообщает nashemisto.dp.ua.
— Работник может написать заявление на имя работодателя о том, что желает работать дистанционно, то есть удаленно. Ее можно отправить по электронной почте. Если работодатель согласен, то он издает приказ о такой возможности. Но есть один момент — в украинском трудовом законодательстве удаленная работа никак не регулируется. А в законе, принятом 18 марта, предусмотрено, что работодатели могут поручать работникам работать из дома — то есть это не обязанность, а право, — рассказала судебный эксперт Анна Клецова.
Если в период карантина руководство намекает вам на увольнение, ни в коем случае не подписывайте никаких документов. Карантин не может быть основанием для увольнения.
— Если предприятие или компания, где вы оформлены без изменений продолжает работать на карантине, руководство обязано предоставлять защитные средства против коронавируса — речь идет о маски, перчатки, антисептик.
Проезд на работу при отсутствии корректной работы общественного транспорта оговаривается индивидуально, — добавил юрист Денис Фетисов.
10 січня у Центрі соціальної підтримки захисників і захисниць та їх родин КЗ «ЦНСП» Кам’янської…
Слідчі Павлограда повідомили про підозру місцевому жителю за вчинення домашнього насильства. Протягом тривалого часу кривдник…
Про це розповіла Лариса Биданцева, керівниця Кам’янської станції обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини…
Криворіжець намагався уникнути адміністративної відповідальності за керування транспортним засобом у нетверезому стані, запропонувавши поліцейським хабаря.…
"З приводу вчорашнього зухвалого інциденту, поширеного в ЗМІ, коли двоє зарвавшихся, знахабнілих молодиків напали на…
За фактом хуліганських дій у місті Кам'янське поліція відкрила кримінальне провадження. Попередньо група невідомих побила…