По мнению юристов, такие действия являются незаконными — у всех работников есть право попросить о переходе на дистанционную занятость, сообщает nashemisto.dp.ua.
— Работник может написать заявление на имя работодателя о том, что желает работать дистанционно, то есть удаленно. Ее можно отправить по электронной почте. Если работодатель согласен, то он издает приказ о такой возможности. Но есть один момент — в украинском трудовом законодательстве удаленная работа никак не регулируется. А в законе, принятом 18 марта, предусмотрено, что работодатели могут поручать работникам работать из дома — то есть это не обязанность, а право, — рассказала судебный эксперт Анна Клецова.
Если в период карантина руководство намекает вам на увольнение, ни в коем случае не подписывайте никаких документов. Карантин не может быть основанием для увольнения.
— Если предприятие или компания, где вы оформлены без изменений продолжает работать на карантине, руководство обязано предоставлять защитные средства против коронавируса — речь идет о маски, перчатки, антисептик.
Проезд на работу при отсутствии корректной работы общественного транспорта оговаривается индивидуально, — добавил юрист Денис Фетисов.
Дбаючи про щастя інших, знаходимо своє – за таким принципом працює колектив нашого Південного відділу…
АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі» інформує: У зв'язку з аварійно-відновлювальними роботами тимчасово частково знеструмлені споживачі по…
Фігурант підшукував «клієнтів» через знайомих, спершу надавав консультації, а згодом розкривав деталі схеми. За 16…
Хлібозавод №1 ТОВ «АГРОСС» м. Кам'янське запрошує на постійну роботу. Водій 14500-20000 грн. Пекар 16300-20200…
З 23 по 29 березня у Кам’янському пройдуть цікаві спортивні заходи, які зберуть юних спортсменів,…
Американська акторка та модель Деніз Річардс зробила пластичну операцію на обличчі. Знаменитість наважилась на зміни в зовнішньому…