По мнению юристов, такие действия являются незаконными — у всех работников есть право попросить о переходе на дистанционную занятость, сообщает nashemisto.dp.ua.
— Работник может написать заявление на имя работодателя о том, что желает работать дистанционно, то есть удаленно. Ее можно отправить по электронной почте. Если работодатель согласен, то он издает приказ о такой возможности. Но есть один момент — в украинском трудовом законодательстве удаленная работа никак не регулируется. А в законе, принятом 18 марта, предусмотрено, что работодатели могут поручать работникам работать из дома — то есть это не обязанность, а право, — рассказала судебный эксперт Анна Клецова.
Если в период карантина руководство намекает вам на увольнение, ни в коем случае не подписывайте никаких документов. Карантин не может быть основанием для увольнения.
— Если предприятие или компания, где вы оформлены без изменений продолжает работать на карантине, руководство обязано предоставлять защитные средства против коронавируса — речь идет о маски, перчатки, антисептик.
Проезд на работу при отсутствии корректной работы общественного транспорта оговаривается индивидуально, — добавил юрист Денис Фетисов.
Поліція Дніпра затримала чоловіка, причетного до скоєння жорстокого вбивства 11-річного хлопчика. Попередньо встановлено, що 40-річний…
Домашнє насильство не завжди проявляється у фізичних ушкодженнях. Систематичні образи, психологічний тиск, приниження та залякування…
Увечері в середу, 27 травня, у Кривому Розі на житловому масиві Дружба 27-річний чоловік випав…
Астрологи склали рейтинг найревнивіших знаків Зодіаку. Деякі з них приховують ревнощі роками, а інші вибухають…
Трагічну новину повідомив мер міста Андрій Білоусов. "20 травня поблизу населеного пункту Нововодяне на Донеччині,…
Музей історії міста Кам’янського завершив прийом робіт на загальноміський конкурс дитячої творчості «Козак Мамай та…