По мнению юристов, такие действия являются незаконными — у всех работников есть право попросить о переходе на дистанционную занятость, сообщает nashemisto.dp.ua.
— Работник может написать заявление на имя работодателя о том, что желает работать дистанционно, то есть удаленно. Ее можно отправить по электронной почте. Если работодатель согласен, то он издает приказ о такой возможности. Но есть один момент — в украинском трудовом законодательстве удаленная работа никак не регулируется. А в законе, принятом 18 марта, предусмотрено, что работодатели могут поручать работникам работать из дома — то есть это не обязанность, а право, — рассказала судебный эксперт Анна Клецова.
Если в период карантина руководство намекает вам на увольнение, ни в коем случае не подписывайте никаких документов. Карантин не может быть основанием для увольнения.
— Если предприятие или компания, где вы оформлены без изменений продолжает работать на карантине, руководство обязано предоставлять защитные средства против коронавируса — речь идет о маски, перчатки, антисептик.
Проезд на работу при отсутствии корректной работы общественного транспорта оговаривается индивидуально, — добавил юрист Денис Фетисов.
До підприємців звернувся Сергій Якименко, начальник Кам'янської районної військової адміністрації. "До уваги суб’єктів господарювання та…
Енергетики відновили електропостачання більшості споживачів області, знеструмлених через атаки росіян. Про це повідомив голова ОВА…
У Кривому Розі поліцейські скерували до суду обвинувальний акт щодо водія, який у стані сп’яніння…
9 жовтня, у Всесвітній день боротьби з інсультом, на території міської лікарні № 9 у…
Британський актор Патрік Стюарт, який прославився ролями капітана Жан-Люка Пікара у «Зоряному шляху» та професора Чарльза Ксав’єра…
У Самарі під час конфлікту обвинувачений ударив 15-річного хлопця ножем у груди. Злочин стався 6…